近年来，济南市气象局机关党委紧紧围绕气象工作实际，创新实施“泉城气象323”党建工作法，切实以高质量党建引领泉城气象高质量发展。市气象局被列入全国气象高质量发展综合类试点单位，在2023年全省气象高质量发展评估中排名第一，党建工作在2024年全国气象部门高质量发展指标评估中排名第一。

建立“三项机制”，夯实高质量发展根基

建立常态化学习教育机制，提升气象队伍素质本领。一是健全“六学联动”机制。结合落实“第一议题”、中心组理论学习、支部“三会一课”等制度，全面推行头雁领学、专题导学、集中研学、指导督学、党员比学、现场践学，组织引导党员干部深学细悟笃行党的创新理论，强化政治担当，提升履职能力；组织开展“传承好家风好家训”征文、党风廉政宣传教育月、“廉接你我洁伴同行”等主题活动，强化廉政教育，筑牢思想防线。二是实行“全员轮训”制度。每年分层次、分专题举办综合能力提升班，有计划组织全体党员干部参加轮训，通过全员覆盖、“精准滴灌”，推动党员干部及时充电补能。三是实施“耕云播雨”青年干部培养提升工程。“从‘铸魂’‘提能’‘墩苗’‘关爱’入手，健全完善气象青年干部选、育、用、管常态化工作机制，推动青年干部“破圈”成长、加快成才。

建立党支部提档升级机制，打造气象服务坚强堡垒。一是强化标准引领。聚焦党支部标准化建设，实施党支部建设高质量发展三年行动，对照机关党建新要求，细化制定工作方案，动态修订评星定级、述职评议考核等制度，构建目标清晰、流程规范、考评量化的闭环体系，为支部建设立好“硬标尺”。二是强化示范带动。将党组书记所在党支部率先打造成标杆样板，指导创建市直机关“示范党支部”3个，推选市直机关“先进基层党组织”2个，组织开展典型宣讲、现场观摩、结对共建等活动，让先进经验可学可鉴，以点带面推动支部建设水平整体提升。三是强化“双联”提升。每名党组成员分别联系一个基层党支部，健全“四个一”联系制度，即完成一次专题调研、讲授一次专题党课、参与一次组织生活、办好一件民生实事；建立机关党委委员联系机制，定期指派机关党委委员列席指导支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等，通过精准指导、跟踪问效，推动支部工作提质增效。

建立党建与业务融合机制，推动中心任务有效落实。一是推动党建与业务同向发力。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，将机关党建重点任务和年度业务工作指标任务统筹考虑、通盘谋划，制定任务清单，逐项细化分解到每个基层党支部和处室，建立工作台账，全程跟踪督办，每月例会听取工作汇报，进行盘点梳理、同步推进落实，推动党建和业务目标同向、部署同步、工作同力。二是推动各层级履职尽责。健全机关党建工作“三级五岗”责任体系，将履行全面从严治党主体责任年度考核、党支部书记抓党建工作述职评议考核评价等次与各单位各部门主要负责同志年度考核挂钩，形成上下贯通、齐抓共管、分级落实的党建工作格局。三是推动党员干部同心聚力。广泛开展“三亮三比”活动，引导党员干部争做气象先锋；建立“支委联党员、党员联群众”双联制度，支委定期谈心掌握业务堵点与思想动态，党员主动倾听群众诉求，及时解难题、聚合力，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性。

打造“两个品牌”，激活高质量发展动能

打造“泉城先风”党建品牌，形成党建引领“一面旗”。一是深化“泉城先风”党建品牌体系建设。紧扣处室职能构建党建品牌矩阵，推行“一支部一阵地一特色”，推动各党支部全部建成党建“子品牌”；创办《泉城先风》党建内刊，传递党建声音，交流创建经验，推动整体提升。二是开展主题实践活动提升品牌成色。开展“人民至上、生命至上”“守正创新奉献气象”等主题活动，引导党员在重大气象服务等关键任务中主动靠前、冲锋在前；结合开展学习教育、“三亮三比”等活动，推行“机关党委统筹+党支部轮值”主题党日机制，每月由一个支部策划开展一次“先风启智共学共进”系列主题党日活动，推动各支部互学互比互促，持续擦亮“泉城先风”党建品牌。三是联建联动扩大品牌影响。开展“泉城先风·联建聚力”系列活动，与国家气象中心天气预报室、省气象台、枣庄市气象局、商河县气象局四级五个党支部开展联建交流活动，推动互学互鉴；与应急、海事、空管、高校等单位党组织加强合作协作，实行组织共建、信息共享、预警联防，扩大“泉城先风”党建品牌效应。

打造“智观气象善佑泉城”工作品牌，织密气象服务“一张网”。一是建立“3234”机制筑牢防灾底线。依托3部市级气象法规规章、2个牵头部门（市防灾减灾救灾委、市防汛抗旱指挥部）、3个核心文件（应急预案、极端灾害应对方案等），落实联合会商、叫应、值班、响应4项联合行动，深度融入全市综合防灾减灾指挥体系。二是打造“315+N”体系夯实业务根基。建成精密监测、精准预报、精细服务“三网”及济南数字气象台，布局28个垂直观测、807个地面观测系统，引进5套预报系统、18种算法；打造黄河安澜等16类服务场景并接入智慧泉城大厅，地面站网间距缩至3.5公里，网格预报分辨率达1公里（重点区100米），强天气临近预报更新为6分钟/次，全面支撑“数字济南”建设。三是坚持“三有三就”标准守护生态底色。按照“有预报就准备、有降水就值守、有条件就作业”工作标准，在泉水涵养区、生态修复区和重点生态功能保护区等区域开展人工增雨（雪）作业，助力水源涵养、植被恢复，保障趵突泉持续喷涌。

培养“三支队伍”，勇当高质量发展先锋

培养出彩党员带头人队伍，彰显气象先锋担当。聚焦“党性修养扎实、业务能力突出、担当精神鲜明”目标，搭建“风云先锋岗”、职业技能竞赛、党务党课评比等实战平台，推动党员在业务比拼中提升能力素养。引导党员在艰巨考验中践行使命担当，积极选派党员骨干出征南极科学考察和驻守南沙“永署礁”开展气象服务，为全球气象资料共享、南极气候变化研究、生态系统分析提供高价值数据支撑，用行动诠释气象人的先锋本色。近年来，6名党员获评省局“风云先锋岗”，2人入选山东省高层次人才工程；4人次荣获“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”、全国气象部门优秀共产党员等荣誉称号。

培育科技创新领军人队伍，提升气象科研水平。锚定气象业务关键领域，为表现突出的骨干人才定制“定向选育+精准赋能”计划。对外对接国家级专家资源与重点实验室平台，通过参与重大科研项目、跟班学习补齐能力短板；对内以重大天气过程研判等实战场景为“练兵场”，推动骨干在解决实际问题中积累经验、提升硬实力，加速成长为领域标杆。健全人才梯队建设机制，设立青年创新项目，鼓励专家牵头带领青年人才攻坚，目前已组建4个科技创新团队，获批国家自然科学基金、省自然科学基金及中国气象局专项课题7项，获软件著作权8项、专利4项。

培养气象服务守护人队伍，筑牢气象安全防线。紧盯灾害性天气监测预警核心，党员带头24小时值守研判，成功处置2023年“杜苏芮”、2024年“格美”台风及多轮寒潮、强对流天气预警，在实战中锻造“精准预报、快速响应”专业能力，守好气象防灾减灾第一道防线。聚焦16个关键领域定制守护方案，为泉城马拉松、国际粮食减损大会等重大活动提供全程气象护航，针对“一带一路”中欧班列、小清河复航等需求，对沿线降水、风向风速、能见度等要素立体化观测，推动气象服务从“通用”向“定制”升级，将服务链条延伸至经济社会发展关键环节。

未经允许不得转载：头条资讯网_今日热点_娱乐才是你关心的时事 » 济南市气象局机关党委：为强省会建设提供高质量气象服务