文/牵着蜗牛散步很多人说，《年会不能停》是打工人的狂欢。但当你全片完看，再回头一想，是不是有种冷汗直冒的感觉？难怪有不少人说，大鹏只演了半部喜剧。

《年会不能停》很多人以为是大鹏的作品，其实他只是主演。导演兼编剧是董润年。说起他的名字，可能行外人觉得陌生，但提起《心花怒放》的编剧，大家可能就恍然大悟了吧？

这么多年，董润年做了多年编剧，也出了不少好作品，除了《心花怒放》，还有《老炮儿》。但是，在影视圈，编剧不仅地位低，还是背锅侠，因此，他编而优则导，努力向导演之路靠近。

但首部导演作品《被光抓走的人》看得人直迷糊，也让投资人赔了个底朝天。因此，他的第二部作品回归到了他最熟悉的喜剧行业，不得不说，这是他的舒适区，他非常擅于抓住喜剧的内核，撩起观众的情绪。

为什么说《年会不能停》大鹏只演了半部喜剧呢？我们先来看故事内核：王迅演的庄正直通过老侯向高层送了30万元，希望调到总部机关，以解决孩子读书问题，但负责经办的皮特却将名单拿错了，将高级钳工胡建林（大鹏饰）调到了总部人事机构。而此时总公司正在推进裁员计划，于是，各种荒谬的事便发生了。最后的结局，是以胡建林和马杰克（白客饰）为首的打工人，在年会上揭露了中高层各种阴谋，宝玉哥哥饰演的胡董事长站出来主持公道，坏人绳之以法，胡建林等底层打工人迎来了正义的曙光。

大家看了年会上大鹏、白客、庄达菲（饰潘怡然）将打工人的辛酸及公司中高层的丑陋用唱歌的形式唱出来，是不是感到特别熟悉？对了，这就是5年前新东方那场年会的翻版，俞敏洪借机整顿了整个公司高层，就像前不久借董宇辉小作文事件，借机调整了东方甄选的布局，剥离了一人独大的风险。

回头来看电影，开头就交待了背景，大厂面临时代的压迫，出现了经济危机，胡董事长默许了二把手徐云峰（李乃文饰）提出的“裁员广进”计划，六千人将被裁。而徐云峰之所以这样干，是觉得胡董事长已经老了，跟不上时代了，想借机将一些胡董事长的追随者裁掉，以便实施自己的互联网新政。

小公司刚发展的时候，大家往往能同心协力，但当公司做大做强之后，官僚作风便开始慢慢体现，对此，李乃文说得通透：这是人性的缺点使然。他给大鹏开出的条件是年薪150万，给马杰克开出的条件是升任部门负责人，而给打工人小潘开出的条件是帮她转正。目的只有一个，放弃了300多个工人。

现实生活中，很少人能抵挡住这样的诱惑。电影中，大鹏和马杰克也沉默了下来，但小潘不干了，说出卖尊严只得到个转正的机会，自己还没那么贱。可如果李乃文开出的条件是小潘不仅转正，而且年薪达50万呢？相信不少人就此闭嘴。

正是因为这样的人性缺点，新东方做大之后，俞敏洪发现公司已经越来越不受控制了，因此需要借机整顿一下管理层，将权力重新收回自己手中。电影中的胡董事长，正是在年会上获知此事后，开始借机发力，将李乃文等人清出了公司。

最后，大鹏成了底层工厂的副厂长，白客成了部门负责人，而小潘只得了个转正机会，但她辞职后，飘然离去。

大家看，不管是胡董事长还是大鹏、白客，都各自得到了自己想要的，真正的打工人只有小潘，可却辞职离去了。很简单，如果她不走，谁还敢用这样的下属？

当大鹏和白客走上领导高位后，还敢不敢年会上冲冠一怒？答案是否定的，白客说得很对：我也有老婆孩子要养。于是，新的官僚阶层又将形成，到一定的时候，胡董事长会不会洗他们，很是难说。

而真正的打工人小潘，之前是枪，之后仍然还是枪，甚至还会被新的领导防范、抛弃。你说，《年会不能停》，还是打工人的狂欢吗？

更重要的是，赚钱是企业活下去的根本，如果不能持续盈利，这个公司早晚也要倒闭，那时裁的可就不是300人，而是大家都得丢掉饭碗。这是导演和大鹏都不敢告诉大家的真相！

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