大众网记者焦雪潍坊报道

为进一步规范全市劳动人事争议案件处理工作，统一法律适用标准，提高劳动人事争议案件调解成功率，10月25-10月26日，全市劳动人事争议仲裁员、调解员业务研讨会召开，市和各县市区仲裁机构负责人及业务骨干、基层调解组织调解员60余人参加会议。

会上，与会人员就仲裁实务研究、仲裁文书写作技巧以及办案过程中遇到的新就业形态典型案例等事项进行了交流研讨。邀请全国金牌调解组织——昌乐县朱刘街道劳动人事争议调解中心主任、“老杜工作室”牵头人杜介勋同志针对劳动人事争议预防调解方法与技巧和乡镇（街道）劳动争议调解实务等问题进行了现场授课。

通过研讨交流，增强了仲裁员的工作使命感，统一了劳动仲裁案件的法律适用标准和裁量标准，进一步提升了劳动争议案件处理和仲裁文书写作的技巧和水平，为提高仲裁办案质效、依法及时公正处理劳动争议案件奠定了坚实的基础。本次研讨交流也增强了调解员对劳动争议调解工作的责任感，提升了调解员的法律素养和业务素质，对进一步履行好调解员工作职责，推动矛盾纠纷源头化解，发挥调解工作的“第一道防线”作用起到了积极效果。

下一步，潍坊市劳动人事争议仲裁院将继续组织业务研讨、经验交流等活动，不断提升仲裁员的办案能力，用心用力持续推进仲裁办案质量和效率提升。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，继续推动基层调解组织建设，不断培养壮大基层调解力量，努力构建劳动争议纠纷多元化解新格局，促进劳动关系和谐稳定。

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